Framtidens äldreomsorg – från medborgardialogerna

Syftet var att samla idéer och synpunkter från medborgare för att tillsammans forma en äldreomsorg som möter framtidens behov.

Deltagare från kommunen var bland annat socialnämndens ordförande Morgan Olsson, förvaltningschef Pernilla Johansson, verksamhetschefer, kvalitetsutvecklare och nämndsekreterare. Tillsammans med er har vi samlat värdefulla förslag som nu blir en viktig del av vårt arbete framåt.

Här är en samman­ställning av de frågor som diskuterades och de huvudsakliga förslagen som kom fram:

Hur kan vi utforma framtidens äldreboenden för att möta olika behov?

• God tillgänglighet: Viktigt att personalen har hög kompetens. Flexibla lösningar för par och ensamstående, bra tekniskt stöd, samt tillgång till vårdpersonal när det behövs.
• Trivsamma boendemiljöer: Mysiga enplansboenden med gemensamma innergårdar, ljudisolering och möjlighet att ha husdjur. Bort med institutionell känsla – boenden ska kännas som hem!
• Mat och måltider som engagerar: Hemlagad mat som både smakar och doftar gott, och gärna aktiviteter kopplade till odling och matlagning.
• Sociala aktiviteter: Allt från musikquiz och träning till pyssel och terapiverksamhet. Gemenskap är nyckeln!
• Kommunikation och socialt liv: Främja gemenskap och erbjuda individuella lösningar.
  

Kan teknologi förbättra äldreomsorgen?

Teknik kan vara ett värdefullt verktyg – men alltid som ett komplement till mänsklig omsorg.

• Säkerhet och integritet: Trygghetskameror och medicinrobotar som förenklar vardagen, men utan att ersätta personalens omsorg.
• Användarvänlig teknik: Röststyrda enheter och sensorer som ökar självständigheten, exempelvis för dusch eller larm.
• Kommunikation med nära och kära: Videolösningar som gör det enkelt att hålla kontakt med familj och vänner, även på avstånd. Möjlighet till snabb support.

Hur kan vi stärka äldres psykiska hälsa och minska ensamhet?

Er feedback visar att gemenskap är avgörande.

• Uppsökande arbete: Ensamhet kan motverkas genom riktade insatser, som besök, samtal och sociala aktiviteter.
• Mer tid för samtal: Personalens roll är central – att ha tid att lyssna och bygga relationer är viktigt för att skapa trygghet.
• Djur och natur: Terapidjur och utevistelser är enkla men effektiva sätt att sprida glädje och välbefinnande.

Hur kan vi förbättra tillgängligheten till hemtjänst och särskilda boenden?

• Närhet och enkelhet: Boenden nära samhällsservice, med god tillgänglighet för anhöriga.
• Boendemiljö av hög kvalitet: Välutrustade, hemtrevliga och funktionella boenden, helst i markplan.
• Personlig kontakt: Kontinuitet i personalen och mer tid för relationer med de äldre.

Hur kan vi locka fler att arbeta inom vård och omsorg?

• Bättre arbetsvillkor: Kortare arbetsdagar, konkurrenskraftiga löner och möjlighet till utveckling.
• Marknadsföring av vårdyrket: Höja statusen på vårdyrket genom att visa att det är ett meningsfullt och attraktivt yrke.
• Personalens inflytande: Öka möjligheten för personalen att påverka arbetsscheman och skapa utrymme för dialog mellan personal och chefer.